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Aumento del sueldo mínimo: ¿en qué ubicación se colocaría Perú frente a otros países de la región?

¿Qué se debe analizar para elevar el salario mínimo en el Perú?
¿Qué se debe analizar para elevar el salario mínimo en el Perú? | Fuente: Andina

El Gobierno propuso el incremento del sueldo mínimo a S/ 1,500, pero todavía está en proceso de evaluación y se prevé que estaría listo en octubre. ¿Qué etapas debe pasar?

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Se contempla un aumento en el sueldo mínimo, lo que genera una gran expectativa en el mercado laboral. Como se sabe, actualmente, la Remuneración Mínima Vital es de S/ 1,025 desde mayo del 2022, pero aumentaría a s/ 1,500. 

Esta propuesta deberá pasar por diferentes etapas de negociación en el Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) para que, tanto los trabajadores como otros participantes ligados al sector, puedan opinar y llegar a un acuerdo sobre el nuevo monto. El proceso es largo y complejo, ya que se deben equilibrar las demandas de los trabajadores con el contexto económico actual. 

La percepción de la RMV peruana en Latinoamérica 

Si el sueldo mínimo llega a S/ 1,500, el PErú se ubicaría en una buena posición frente a otros países de Latinoamérica. Según Bloomberg Línea y Statista​, varios países de la región han modificado el mínimo salario.

Actualmente, Costa Rica lidera la lista con el salario más alto, alcanzando los $ 675 mensuales. Le sigue Uruguay y Chile, con salarios de $ 556 y $ 532, respectivamente​.

Caso distinto se presenta en Venezuela, que presenta uno de los sueldos mínimos más bajos en la región, con menos de $ 4 mensuales. 

En el caso del Perú, S/ 1,500 equivaldría, aproximadamente, a $ 393, ubicando al país en el nivel medio de la región. 



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Fiorella Hokama

Fiorella Hokama Periodista de Economía

Periodista con experiencia en medios digitales y diplomado en Comunicación y Realidad Nacional por la Universidad ESAN. Tengo un gran interés en temas inmobiliarios, comercio, negocios, entre otros.

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